Processos de Terapia Grupal

Cuidado contínuo que fortalece equipes e
sustenta o trabalho no tempo

Processos de Terapia Grupal

Cuidado contínuo que fortalece equipes e sustenta o trabalho no tempo

Lidar diariamente com sofrimento humano e conflitos
interpessoais cobra um custo emocional que, quando não
elaborado, se transforma em adoecimento silencioso,
afastamentos e desgaste das equipes.

Lidar diariamente com sofrimento humano e conflitos interpessoais cobra um custo emocional que, quando não elaborado, se transforma em adoecimento silencioso, afastamentos e desgaste das equipes.

POR ISSO,

os grupos terapêuticos são um
dispositivo contínuo de cuidado
psicológico, integrado à vida
institucional, capaz de sustentar
o trabalho no tempo.

POR ISSO,

os grupos terapêuticos são um dispositivo contínuo de cuidadonpsicológico, integrado à vida institucional, capaz de sustentar o trabalho no tempo.

O grupo funciona como espaço de elaboração, prevenção e sustentação do trabalho coletivo.

• seguem um fluxo contínuo de acompanhamento;

• integram temas transversais, dinâmicas vivenciais e a experiência concreta do trabalho;

• permitem observar, elaborar e acompanhar processos de adoecimento, fortalecimento e reorganização coletiva ao longo do tempo.

Os grupos terapêuticos são realizados com grupos relativamente estáveis
(equipes, setores ou profissionais com funções semelhantes) e acontecem com
periodicidade definida (semanal, quinzenal ou mensal), ao longo de um período
acordado com a gestão.

Os grupos terapêuticos são realizados com grupos relativamente estáveis (equipes, setores ou profissionais com funções semelhantes) e acontecem com periodicidade definida (semanal, quinzenal ou mensal), ao longo de um período acordado com a gestão.

No contexto institucional, muitas
formas de sofrimento não cabem na
psicoterapia individual isolada.

No contexto institucional, muitas formas de sofrimento não cabem na psicoterapia individual isolada.

Elas são produzidas e sustentadas no coletivo, nas relações de trabalho, nos atravessamentos organizacionais.

Elas são produzidas e sustentadas no coletivo, nas relações de trabalho, nos atravessamentos organizacionais.

O grupo funciona como espaço de elaboração, prevenção e sustentação do trabalho coletivo: nomear o que é vivido, mas não dito; elaborar impactos emocionais compartilhados.

COMO?

Os grupos terapêuticos não são indicados apenas para equipes em crise.

Pelo contrário: todas as equipes se beneficiam quando o cuidado psicológico é integrado à rotina institucional.

• encontros regulares com duração definida;
• coordenação por profissionais qualificados;
• pactos claros de sigilo e participação;
• integração com outros dispositivos do PAAPS (liderança, capacitações, plantão psicológico, processos de coaching).

Diferenciais estratégicos do PAAPS?

1. Grupos conduzidos por especialistas em Psicologia Social-Comunitária;
2. Integração entre cuidado clínico e leitura institucional;
3. Processo contínuo, não pontual;
4. Alinhamento com políticas de saúde do trabalhador e prevenção ao adoecimento.
5. Técnicas de Psicodrama aplicadas aos grupos.

As Rodas de Mediação de Conflitos podem ser contratadas como:

• dispositivo contínuo de cuidado para equipes;
• parte de um programa institucional mais amplo;
• estratégia preventiva de saúde do trabalhador.

Viabilizamos nossa contratação com:

1. Licitação Comum
2. Inexigibilidade de Licitação
3. Dispensa de Licitação
4. CPSI (Contrato Público de Solução Inovadora)
5. Contratos Mensurados por UST (Unidade de Serviço Técnico)

O grupo funciona como espaço de elaboração, prevenção e sustentação do trabalho coletivo: nomear o que é vivido, mas não dito; elaborar impactos emocionais compartilhados.

COMO?

Os grupos terapêuticos não são indicados apenas para equipes em crise.

Pelo contrário: todas as equipes se beneficiam quando o cuidado psicológico é integrado à rotina institucional.

• encontros regulares com duração definida;
• coordenação por profissionais qualificados;
• pactos claros de sigilo e participação;
• integração com outros dispositivos do PAAPS (liderança, capacitações, plantão psicológico, processos de coaching).

Diferenciais estratégicos do PAAPS?

1. Grupos conduzidos por especialistas em Psicologia Social-Comunitária;
2. Integração entre cuidado clínico e leitura institucional;
3. Processo contínuo, não pontual;
4. Alinhamento com políticas de saúde do trabalhador e prevenção ao adoecimento.
5. Técnicas de Psicodrama aplicadas aos grupos.

As Rodas de Mediação de Conflitos podem ser contratadas como:

• dispositivo contínuo de cuidado para equipes;
• parte de um programa institucional mais amplo;
• estratégia preventiva de saúde do trabalhador.

Viabilizamos nossa contratação com:

1. Licitação Comum
2. Inexigibilidade de Licitação
3. Dispensa de Licitação
4. CPSI (Contrato Público de Solução Inovadora)
5. Contratos Mensurados por UST (Unidade de Serviço Técnico)

O que é sucesso para nós?

Equipes mais coesas e conscientes de seus limites e potênciAas;
Redução do adoecimento silencioso;
Maior capacidade de sustentar o trabalho no tempo;
Vínculos mais sólidos e responsáveis;
Cuidado incorporado como parte da cultura institucional.

O que é sucesso para nós?

Equipes mais coesas e conscientes de seus limites e potências;

Redução do adoecimento silencioso;

Maior capacidade de sustentar o trabalho no tempo;

Vínculos mais sólidos e responsáveis;

Cuidado incorporado como parte da cultura institucional.