Preparação para
Aposentadoria
Aposentadoria não é o fim. É um novo
projeto de vida.
Para muitos servidores públicos, a aposentadoria não é vivida como conquista, mas como ruptura. A aposentadoria não deve ser tratada como encerramento administrativo, mas como transição identitária, subjetiva e social.
Quando essa transição não é
acompanhada, o servidor “perde o
chão” justamente no momento em que
poderia iniciar uma fase de maior
autonomia e liberdade.
Nosso programa compreende a aposentadoria como um
novo ciclo de vida, que precisa ser:
• elaborado emocionalmente;
• simbolizado;
• planejado de forma realista e prática;
• sustentado por vínculos e sentido.
Trabalhamos com processos multifatoriais individualizados e reais de transição:
respeitando a história, os limites e os desejos de cada servidor.
O legado: Pessoas que iniciam a nova fase com autonomia, projetos e vínculos.
“A vida de ninguém deveria ser resumida a um diagnóstico (ou a um cargo). Você é muito mais do que a sua doença (ou o seu trabalho).”
“Envelhecer é a única
maneira que temos de não
morrer jovens. É uma
conquista, não uma
derrota.”
Ana Cláudia
Quintana
Uma gestão que cuida até o último ciclo da trajetória do trabalhador (com relatórios de impacto do Programa).
COMO?
A pergunta central do programa não é
o que você vai fazer depois?
mas sim: quem você se torna quando o trabalho deixa de ser o eixo central da sua identidade?
