CAPACITAÇÕES VIVENCIAIS
PARA SERVIDORES

CAPACITAÇÕES VIVENCIAIS
PARA SERVIDORES

Construção coletiva de conhecimento a partir da vivência

Construção coletiva de conhecimento a partir da vivência

O PROBLEMA É

O PROBLEMA É

na segunda-feira,
a rotina
continua
exatamente igual.

na segunda-feira, a rotina continua exatamente igual.

Isso acontece porque a maior parte das formações:

• é excessivamente teórica;
• não dialoga com os conflitos reais do território;
• não envolve a equipe como sujeito ativo do processo.

O resultado é frustração, descrédito nas
formações e equipes que seguem atuando
apenas como executoras de tarefas.

O resultado é frustração, descrédito nas formações e equipes que seguem atuando apenas como executoras de tarefas.

Nas Capacitações Vivenciais do
PAAPS, utilizamos a metodologia
dos Grupos Operativos, articulada
à Psicologia Social-Comunitária,
latino-americana.

Nas Capacitações Vivenciais do PAAPS, utilizamos a metodologia dos Grupos Operativos, articulada à Psicologia Social-Comunitária, latino-americana.

Isso significa que:

O grupo não “recebe” soluções prontas.
Ele produz junto soluções contextualizadas, viáveis e sustentáveis.

Isso significa que:

O grupo não “recebe” soluções prontas.
Ele produz junto soluções contextualizadas, viáveis e sustentáveis.

Cuidar da equipe é a forma mais inteligente de acelerar o desenvolvimento socioeconômico da sua cidade.

COMO?

Duração:
encontros únicos (1h30 a 2h)

ou Ciclos
de até 6 encontros.

Nada é genérico.
Tudo é territorializado.

1.Tornamos visíveis padrões, impasses e sobrecargas institucionais;
2.Trabalhamos a análise coletiva desses processos.

Para quem indicamos esse serviço:

1.Equipes da Saúde,
Educação e
Assistência Social;

2.Setores
administrativos com
alta demanda;

3.Servidores da linha
de frente;

4.Equipes que precisam
trabalhar
intersetorialmente;

5.Secretarias que
enfrentam baixa
adesão, ruídos de
comunicação ou
desgaste interno.

As capacitações podem
ser contratadas como:

ação pontual;
ciclo formativo;
parte de um programa
mais amplo do PAAPS no
seu território.

Viabilizamos nossa
contratação com:

1. Licitação Comum

2. Inelegibilidade de
Licitação

3. Dispensa de Licitação

4. CPSI (Contrato Público
de Solução Inovadora)

5.Contratos Mensurados
por UST (Unidade de
Serviço Técnico)

Cuidar da equipe é a forma mais inteligente de acelerar o desenvolvimento socioeconômico da sua cidade.

COMO?

Duração:
encontros únicos (1h30 a 2h)

ou Ciclos
de até 6 encontros.

Nada é genérico.
Tudo é territorializado.

1.Tornamos visíveis padrões, impasses e sobrecargas institucionais;
2.Trabalhamos a análise coletiva desses processos.

Para quem indicamos esse serviço:

1.Equipes da Saúde,
Educação e
Assistência Social;

2.Setores
administrativos com
alta demanda;

3.Servidores da linha
de frente;

4.Equipes que precisam
trabalhar
intersetorialmente;

5.Secretarias que
enfrentam baixa
adesão, ruídos de
comunicação ou
desgaste interno.

As capacitações podem
ser contratadas como:

ação pontual;
ciclo formativo;
parte de um programa
mais amplo do PAAPS no
seu território.

Viabilizamos nossa
contratação com:

1. Licitação Comum

2. Inelegibilidade de
Licitação

3. Dispensa de Licitação

4. CPSI (Contrato Público
de Solução Inovadora)

5.Contratos Mensurados
por UST (Unidade de
Serviço Técnico)

O que é sucesso para nós?

Servidores que deixam de atuar apenas no modo “cumprir tarefa”,
mudando a perspectiva sobre o próprio trabalho.
Equipes que ganham linguagem, confiança e treinam a habilidade de análise.
Processos mais claros, comunicação mais viva e menos retrabalho.
Uma gestão que passa a contar com equipes cada vez mais autônomas e implicadas.

O que é sucesso para nós?

Servidores que deixam de atuar apenas no modo “cumprir tarefa”, mudando a perspectiva sobre o próprio trabalho Equipes que ganham linguagem, confiança e treinam a habilidade de análise Processos mais claros, comunicação mais viva e menos retrabalho Uma gestão que passa a contar com equipes cada vez mais autônomas e implicadas.